Desde su creación, el Grupo LYMET y su equipo se han comprometido plenamente a llevar a cabo sus actividades conforme a los más altos estándares éticos y a las leyes vigentes en los países donde opera. Este compromiso es intrínseco a su cultura y filosofía empresarial, así como a los sólidos valores que sustentan su forma de hacer negocios y su relación con el entorno.

Los proveedores, subcontratistas y colaboradores del Grupo LYMET son fundamentales para alcanzar estos objetivos, ya que representan una extensión del grupo y son parte esencial de su cadena de valor. Por ello, el Grupo LYMET tiene la intención de promover entre todos sus proveedores, subcontratistas y colaboradores su filosofía empresarial, así como su compromiso con la ética y la integridad en los negocios, la defensa de los derechos humanos, sociales y laborales, la seguridad y salud de los trabajadores, la prevención de riesgos laborales, la protección del medio ambiente y la calidad.

El presente “Código Ético y de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Colaboradores del Grupo LYMET” se basa en el Código Ético y de Conducta del Grupo LYMET, el cual está disponible en su página web corporativa para cualquier persona u organización que mantenga una relación con el grupo o que tenga un interés legítimo. Este código se establece, por lo tanto, como la herramienta esencial del Grupo LYMET para fomentar que sus proveedores, subcontratistas y colaboradores realicen sus actividades de acuerdo con las mejores prácticas empresariales y los más altos estándares éticos.

ÉTICA E INTEGRIDAD

El Grupo LYMET considera la ética y la integridad como principios fundamentales e innegociables, constituyendo la base para mantener relaciones comerciales sostenibles. Asume el compromiso de llevar a cabo sus actividades empresariales con un comportamiento ético ejemplar, sin excepciones en el cumplimiento de la legalidad vigente en todos los territorios y países donde opera.

Por lo tanto, el Grupo LYMET espera que sus proveedores, subcontratistas y colaboradores:

• Respeten plenamente las leyes y normativas vigentes en los países y jurisdicciones donde desarrollan sus actividades.
• Realicen sus actividades de acuerdo con altos estándares éticos, evitando prácticas o conductas no éticas, incluso si están permitidas por la legislación aplicable.
• Bajo ninguna circunstancia participen en prácticas que puedan considerarse como corrupción o soborno, en particular:
  • No ofrezcan, prometan o concedan, directa o indirectamente, pagos en metálico, en especie o cualquier otro beneficio a personas o entidades al servicio de autoridades públicas o privadas, partidos políticos o candidatos, con el fin de obtener o mantener negocios u otras ventajas de manera ilícita.
  • No ofrezcan, prometan o concedan, directa o indirectamente, pagos en metálico, en especie o cualquier otro beneficio a personas o entidades para que estas abusen de su influencia ante cualquier autoridad o entidad.
  • No ofrezcan, prometan o concedan, directa o indirectamente, pagos en metálico o en especie a personas, cuando se tenga conocimiento o sospecha de que todo o parte de esos fondos se destinarán a autoridades, entidades, partidos políticos o candidatos para los fines mencionados anteriormente.
  • No ofrezcan, prometan o concedan pagos de facilitación para asegurar o agilizar trámites ante órganos judiciales, administraciones públicas u organismos oficiales.
• Respeten la libre competencia y eviten comportamientos que la restrinjan, en particular:
  • No negocien acuerdos o lleven a cabo prácticas concertadas entre competidores que restrinjan la competencia (e.g., fijación de precios, reparto de mercados, limitación de producción).
  • No manipulen licitaciones públicas o privadas mediante prácticas injustificadas.
  • No exploten abusivamente una posición de dominio.
  • No realicen actos de competencia desleal.
• Garanticen la confidencialidad de toda la información técnica y económica obtenida en el curso de su relación comercial con el Grupo LYMET.

DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, SOCIALES Y LABORALES

El Grupo LYMET respeta plenamente la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas, priorizando la igualdad de oportunidades, la eliminación del trabajo infantil y forzoso, y el respeto a los derechos de las minorías. Además, defiende los derechos laborales vigentes en los países donde opera, promoviendo la libertad de asociación y la negociación colectiva.

Por ello, el Grupo LYMET espera que sus proveedores, subcontratistas y colaboradores:

• Apoyen y respeten los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente.
• Garantice la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, origen social, edad, género, orientación sexual, ideología, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.
• Fomenten un entorno laboral que respete la dignidad y seguridad de las personas, evitando cualquier forma de acoso.
• Rechacen el trabajo forzoso y el abuso de autoridad, así como el uso de mano de obra infantil.
• Respeten los derechos de las comunidades locales, especialmente grupos vulnerables, promoviendo el diálogo.
• Mantengan condiciones laborales que cumplan con la normativa nacional e internacional.
• Reconozcan la libertad de afiliación y el derecho a la negociación colectiva de sus trabajadores.
• Garantice el derecho a la intimidad y la privacidad de los datos personales de todas las personas con las que interactúan.

SEGURIDAD Y SALUD

La seguridad y salud de los trabajadores son esenciales para el Grupo LYMET. Este promueve políticas de seguridad y salud en el trabajo, adoptando medidas preventivas para garantizar la seguridad de sus empleados y subcontratistas, más allá del cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en jurisdicciones menos desarrolladas.

El Grupo LYMET espera que sus proveedores, subcontratistas y colaboradores:

• Integren la seguridad y salud en todas sus actividades.
• Proporcionen a sus empleados los recursos necesarios para su seguridad.
• Capaciten a sus empleados en medidas de prevención y técnicas de seguridad.
• Implementen medidas preventivas y planes de emergencia para accidentes laborales.
• Informen de inmediato sobre cualquier accidente, lesión o condición insegura detectada.

MEDIO AMBIENTE

El Grupo LYMET está comprometido con minimizar el impacto ambiental de sus acciones y cumplir con la legislación aplicable en las jurisdicciones donde opera. Busca contribuir activamente a un futuro sostenible mediante el uso de energías renovables, eficiencia energética y adecuada gestión ambiental.

Por ello, el Grupo LYMET espera que sus proveedores, subcontratistas y colaboradores:

• Realicen sus actividades con responsabilidad ambiental y cumplan con las leyes protectoras del medio ambiente.
• Mantengan un enfoque preventivo y promuevan iniciativas para mejorar la responsabilidad ambiental.
• Implementen sistemas para identificar y controlar los impactos ambientales de sus actividades.
• Restablezcan la situación anterior en caso de daños ambientales.
• Colaboren con el Grupo LYMET en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

CALIDAD

El Grupo LYMET busca la plena satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Por ello, espera de sus proveedores, subcontratistas y colaboradores un compromiso equivalente con la calidad de los productos y servicios suministrados, así como con los plazos de entrega.

ALCANCE Y CUMPLIMIENTO

Estos principios son aplicables a todos los proveedores, subcontratistas y colaboradores del Grupo LYMET. El grupo se reserva el derecho de verificar el cumplimiento de este Código Ético mediante la solicitud de documentación o auditorías, ya sea directamente o a través de terceros.

El Grupo LYMET se reserva el derecho a rescindir la relación contractual con aquellos que incumplan los principios éticos aquí expuestos. Además, los proveedores y colaboradores pueden informar sobre prácticas irregulares a través del canal ético del Grupo LYMET.

ACEPTACIÓN

La confirmación y aceptación del presente Código Ético por parte de la sociedad proveedora, subcontratista o colaboradora implica que, en el contexto de su relación con el Grupo LYMET:

• Conocen el contenido del Código y se comprometen a cumplirlo en nombre de la sociedad y sus principales accionistas, administradores y empleados.
• Se comprometen a promover un comportamiento alineado con los principios y valores establecidos en este Código entre sus proveedores y colaboradores.

Esta declaración debe ser realizada por el representante legal de la sociedad o por una persona con la autoridad necesaria para aceptar los compromisos establecidos.